Все начинается с договора: мы прописываем все часы обучения, включая самостоятельную практику, весь перечень предоставляемых материалов и ресурсов. Предоставляя все ресурсы (рабочее место, базу моделей, уникальную методичку по поиску моделей самостоятельно для доп практики, кураторов, дополнительные видео материалы), студент ощущает надежность за результат, что его не бросили, что с ним на связи каждый день. Ученик обязан отходить все этапы курса чтобы получить вакансии.
Вакансии каждому студенту мы формируем на этапе экзамена. Где мы их берем?- Из своей собственной базы работодателей. Каждая заявка от HR фиксируется в базе, затем идет прозвон и формирование актуальных вакансий.
- Из нескольких закрытых чатов в телеграм. В самом крупном канале из 150 руководителей мы являемся администраторами.
Как выглядит схема трудоустройства:- Вы сдаете экзамен и преподаватель ставит зачет
- Преподаватель передает управляющему информацию по вашей успеваемости и готовности к работе
- Управляющий связывается с вами и собирает нужную информацию о вас (где живете, сколько хотите добираться до работу, какие условия нужны в первую очередь)
- Мы связываемся с работодателями -> отправляем краткое резюме -> формируем отклики
- Передаем вам отклики и даем рекомендации каких работодателей стоит рассмотреть в первую очередь
- Вы приходите на собеседование, стрижете показательную модель -> получаете условия
- Проходите собеседование, утверждаете условия
- Начинаете работать